Demander une démonstration

Plateforme d’accompagnement des structures d’insertion

Accompagner vers l’emploi.Saisir moins. Proposer plus.

Duramentu centralise le suivi RH, l'évaluation des compétences, les projets professionnels, les opportunités locales et les dossiers salariés en un seul outil. Plus besoin de multiplier les supports : tout est accessible, organisé et interconnecté. L’outil ne se limite pas au stockage : il propose des actions, prépare vos bilans, trie et priorise les offres d’emploi en fonction du parcours de chaque salarié, tout en laissant vos CIP maîtriser les décisions et gagner du temps pour l’essentiel.

Demander une démonstration Découvrir Duramentu

  1. Comprendre le parcours

    Diagnostic, compétences, projets et actions réunis dans une même continuité.

  2. Éclairer les possibilités

    Offres, territoire et partenaires mis en regard de la situation réelle.

  3. Construire l’action

    Des pistes concrètes à examiner, à adapter puis à suivre en équipe.

Le parcours Duramentu : un accompagnement personnalisé pour concrétiser les projets professionnels.

De l’analyse des compétences à l’étude du marché local, en passant par la définition d’un plan d’action, chaque étape est conçue pour aligner les aspirations du salarié avec les opportunités réelles.

Avec un suivi régulier et des ajustements ciblés, Duramentu permet de transformer les ambitions en succès durables. Duramentu aide vos équipes à transformer les informations recueillies en actions concrètes.

Marie L. Salariée en parcours · référente Camille D. Données de démonstration
1Identité 2Administratif IAE 3Critères d'éligibilité 4Référents 5Dossier salarié 6Contrats 7Accompagnement 8Médiation 9Absences 10Sortie 11Observations
Parcours En cours actif
Cap vers l'emploi 3 / 5 leviers
Agenda Prochain rendez-vous le 3 septembre Action
Étapes du parcours 4 sur 6 complétées
Aperçu interactif, données de démonstration
Diagnostic socio-professionnel des freins 1 diagnostic, entrée réalisée le 11/04/2026, 8 axes évalués
Réalisé
Diagnostic d'entrée 11/04/2026 · 8 axes évalués Modifier
Maîtrise de la langue française Niveau 2 sur 4 : lecture laborieuse
Capacité à occuper un poste Niveau 3 sur 4 : conditions aménagées
Logement Niveau 2 sur 4 : hébergement collectif
Accès aux droits Niveau 3 sur 4 : démarches en cours
Mobilité Niveau 3 sur 4 : transports en commun
Ressources financières Niveau 3 sur 4 : besoins primaires assurés
Justice Niveau 4 sur 4 : aucun suivi
Disponibilité Niveau 4 sur 4 : immédiate
Compétences Postes occupés, compétences (ROME, poste, manuelle) et suggestions de métiers
En cours
cv-demonstration.pdf Déposé le 17/07/2026
Postes occupés (1) Ajouter un poste
Agent d'entretien Entreprise, structure Période Déduire (ROME)
4 métiers ROME proposés
Agent d'entretien de locaux K2204 85 % Agent de propreté urbaine K2303 78 % Agent de service hospitalier J1301 72 % Employé polyvalent de restauration G1603 64 %
Agent d'entretien de locaux K2204
Savoir faire (12)
Préparer le matériel et les produits d'entretien Appliquer un protocole de nettoyage et de désinfection Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Renseigner les supports de suivi d'intervention Travailler en équipe sur un chantier
Ajouter 5 compétences à évaluer
Évaluation des compétences (6) Toutes (6) Savoir faire (4) Savoir être (2)
ROME Appliquer un protocole de nettoyage ROME Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ROME Renseigner les supports de suivi d'intervention Poste Travailler en équipe sur un chantier Poste Ponctualité et régularité
Suggestions de métiers 3 suggestions Note CIP Suggérer des métiers
K2204 85 %
Agent d'entretien de locaux Compétences déjà acquises sur le chantier, entrée directe possible.
Salaire Mobilité
Créer le projet
J1301 72 %
Agent de service hospitalier Secteur qui recrute sur le bassin, formation courte à prévoir.
Formation
Créer le projet
G1603 64 %
Employé polyvalent de restauration Piste secondaire, à confronter au projet exprimé en entretien.
Horaires
Créer le projet
Projet professionnel 2 pistes, analyse IA du 11/07/2026
Réalisé
Projets envisagés (2 sur 10) Nouveau projet
Agent d'entretien de locaux ROME K2204 ROMEO réaliste
Secteur : propreté et entretien, défini le 11/07/2026
Proposer des actions pour ce métier Analyse locale
Agent de service hospitalier ROME J1301 ROMEO à confirmer
Secteur : santé et soin, défini le 11/07/2026
Proposer des actions pour ce métier Analyse locale
Analyse IA d'adéquation territoire 400 mots Note CIP Analyser par IA
Synthèse globale (démonstration)

Les deux pistes tiennent sur le bassin. L'entretien de locaux bénéficie d'une tension forte et d'un volume d'offres régulier sur douze mois : c'est la piste principale. Le service hospitalier reste ouvert mais demande une formation courte et une vérification des horaires. À travailler en priorité : la mobilité aux heures décalées et l'écrit pour les supports de suivi.

Source : généré par IA, à vérifier par l'accompagnateur
Offres ciblées 3 gardées sur 20, 14 à qualifier
Réalisé
Flux France Travail, actualisé à la demande Actualiser Recherche perso
Nouveau À consulter DEMO0042 82 match
Agent d'entretien polyvalent (H/F) Pourquoi ?

SARL Démo Services · Bastia · offre de démonstration

Parution
18/08/2026 Actualisée
18/08/2026 Contrat
CDD 6 mois Postes
1

Entretien de locaux tertiaires, remise en état après travaux, respect des protocoles d'hygiène. Travail en binôme, prise de poste à 6 h, site accessible en bus.

Écarter À revoir Détail Garder
Pile à consulter 3 / 20
Agent de propreté, site tertiaire 77
Groupe Démo Propreté · Bastia DEMO0113
14à qualifier 3gardées 7écartées
Plan d'action Fiches action et fil conducteur du parcours
En cours
Suggestions d'actions 3 propositions, à valider avant enregistrement
Liste Chronologique Nouvelle action
15 juillet 2026
Ateliers Atelier CV et lettre de motivation
À clôturer
11 juillet 2026
Suivi de prise de poste Suivi offre, agent d'entretien (H/F) issue d'une offre d'emploi
Archivée
10 juillet 2026
PMSMP Immersion en entreprise
À clôturer
29 juin 2026
Projet professionnel Point projet professionnel
Réalisée
Bilans Synthèses IA du parcours, bilan global et bilans datés (étape, sortie)
Réalisé
Synthèses IA
Diagnostic Adéquation projet Avancement Bilan global
Bilans Bilan d'étapeValidé Nouveau bilan
Résumé : diagnostic 200 mots Note CIP Régénérer

Le diagnostic d'avril 2026 fait ressortir deux points d'appui : la disponibilité est immédiate et la situation administrative est à jour, ce qui ouvre la mise en action sans délai. Deux freins restent à traiter : le logement, en hébergement collectif, et l'écrit professionnel, qui gêne le renseignement des supports de suivi. La mobilité est assurée en transports en commun mais reste fragile aux heures décalées, à vérifier avant toute prise de poste tôt le matin. Priorité proposée : sécuriser le logement pendant que la mise en situation se poursuit sur le chantier.

Source : généré par IA · mise à jour du 17/08/2026 · à vérifier par l'accompagnateur

Cette maquette reproduit l’interface de Duramentu telle qu’elle se présentait en juin 2026. L’application évoluant en continu, l’écran réel peut aujourd’hui différer de cet aperçu.

Suggestions d’actions : comment une action prend forme

Des informations dispersées deviennent des pistes d’action concrètes. Et la protection des données n’est pas une promesse à côté du chemin : elle est une étape du chemin.

  1. Réunir le contexte utile

    Le diagnostic, les compétences, le projet professionnel, les actions déjà menées et les échéances donnent une première lecture de la situation. Le CIP voit les catégories d’informations utilisées et peut retirer celles qu’il ne souhaite pas inclure.

  2. Regarder les possibilités du territoire

    Les métiers, les offres d’emploi, les événements emploi et les partenaires disponibles complètent cette lecture avec des possibilités concrètes.

  3. Protéger avant d’analyser

    Avant toute analyse, l’identité directe est retirée automatiquement : nom, date de naissance, adresse, coordonnées ne sont jamais transmis. L’analyse porte sur une situation, jamais sur une personne identifiable.

  4. Formuler des pistes à examiner

    Duramentu rapproche la situation et les possibilités du territoire pour proposer des pistes variées, adaptées au parcours et au territoire : au-delà des PMSMP et des formations, plus de vingt types d’actions possibles, sur le terrain ou non (visite d’entreprise, atelier, mise en relation, démarche pour lever un frein, participation à un événement emploi…). Quand l’intelligence artificielle est disponible, elle enrichit ces pistes ; sinon, l’analyse locale de Duramentu prend le relais. Dans les deux cas, chaque piste est expliquée.

  5. Décider et construire l’action

    Le CIP examine chaque piste : il la reprend, l’ajuste ou l’écarte. Une fiche action n’existe qu’après sa décision explicite. Une piste écartée disparaît sans laisser de trace au dossier.

Les générations sont réalisées par Mistral AI, sur une infrastructure d’inférence située dans l’Union européenne. Les données transmises ne sont ni conservées ni utilisées pour entraîner le modèle. Et si le service d’intelligence artificielle est indisponible, toutes les fonctions métier de Duramentu restent pleinement utilisables.

Simplifiez la collaboration et transformez vos réunions en actions concrètes

Programmez des réunions internes directement depuis l’outil, avec l’envoi automatique des invitations par e-mail aux participants de la même structure.

Rédigez, partagez et transformez vos comptes rendus en actions pour garantir un suivi clair et opérationnel.

Créez des fiches actions terrain ou des fiches d’animation pour vos ateliers collectifs, comme l’organisation d’un petit-déjeuner emploi. Invitez les permanents, attribuez les rôles et suivez en temps réel les ajouts et modifications.

Accédez à des centaines de modèles d’ateliers clairs et structurés, à imprimer ou à utiliser en salle pour animer vos sessions avec les salariés.

Parcours illustré reliant les compétences, la formation, la rencontre avec un employeur, les rendez-vous et l’orientation.

L’IA au service du social, sans compromis sur la protection des données

L’intelligence artificielle s’invite déjà dans vos pratiques : rédaction de courriers, reformulation de notes, synthèses, extraction d’informations. La vraie question n’est plus de savoir s’il faut l’utiliser, mais comment le faire en sécurité quand on accompagne des publics vulnérables, avec des données sensibles.

Illustration d’un circuit d’intelligence artificielle protégé.

Contrairement aux outils grand public, dont on ne sait ni où vont les données ni ce qu’elles deviennent, Duramentu intègre une IA pensée pour votre métier, enrichie d’une base de connaissances propre à l’accompagnement en SIAE : la médiation active et les pratiques de terrain des CIP et des encadrants techniques. Les suggestions restent alignées sur les bonnes pratiques de l’accompagnement, jamais sur une logique de tri ou d’évaluation des personnes.

Côté données, les garanties sont concrètes : l’IA est opérée par Mistral AI, acteur français, sur une infrastructure en Union européenne, avec un engagement contractuel de non-conservation et de non-utilisation de vos données pour l’entraînement de modèles. Et avant chaque requête, les informations identifiantes (nom, coordonnées, dates précises) sont retirées automatiquement, côté serveur : l’IA travaille sur des situations, jamais sur des personnes identifiables.

Avec Duramentu, vos équipes exploitent toute la puissance de l’IA sans jamais compromettre la protection des personnes accompagnées. Chaque suggestion est transparente, chaque décision reste humaine, et la plateforme reste pleinement opérationnelle, même sans IA. L’innovation sans compromis.

Le résultat : bilans, comptes rendus et courriers préparés en brouillon, points clés dégagés pour un entretien, actions et offres d’emploi rapprochées du parcours réel de chaque salarié, relais proposés face à un frein, le tout toujours validé par vos équipes, pour un vrai temps gagné au quotidien.

Quatre espaces, une même réalité

Chacun travaille dans son périmètre.

Variables
de paie

Chaque équipe travaille dans son périmètre, mais toutes les données convergent vers un objectif commun : le parcours du salarié. Encadrement technique, accompagnement, comptabilité et administration interviennent sur les mêmes dossiers, avec des missions et des besoins distincts. Duramentu offre à chaque rôle un espace dédié, avec des droits d’accès personnalisables. Par défaut, la protection est maximale : chaque acteur n’accède qu’aux informations strictement nécessaires à sa mission. C’est la structure qui décide d’ouvrir davantage, jamais l’inverse.

  1. 01

    L’absence est renseignée depuis le terrain

    L’encadrant technique ou le CIP saisit l’absence au moment où elle se constate, y compris depuis un mobile. Une seule saisie, au plus près du réel.

  2. 02

    Le parcours et l’ETP s’actualisent en temps réel

    L’absence apparaît dans le dossier du salarié sans ressaisie et entre directement dans le calcul des heures et de l’ETP. Le CIP suit l’évolution au fil du mois et en tient compte dans le parcours.

  3. 03

    Le contrat se construit dans la même chaîne

    Le contrat est généré depuis les trames de la structure, à partir des données déjà présentes au dossier : plus rien à recopier. Circuit de validation intégré (rédaction, soumission, validation ou refus motivé), PDF figé avec empreinte, dépôt du scan signé au dossier. Et les éléments de paie du contrat (poste, rémunération, coefficient) restent sous la responsabilité de la comptabilité, même à l’intérieur du contrat : chaque information relève du bon rôle. Ces droits peuvent également être accordés à un CIP afin qu’il puisse gérer ces éléments.

  4. 04

    La comptabilité affine en fin de mois

    Dans son espace, la comptabilité retrouve tout ce qui doit remonter vers la paie : les absences du mois, les nouveaux contrats, les fins de contrat à traiter, les pièces attendues ou à renouveler. Un compteur indique combien de salariés sont renseignés et combien restent à compléter. Elle vérifie, complète, relance directement depuis l’outil.

  5. 05

    Le mois est arrêté, les variables partent en paie

    La comptabilité arrête les variables du mois : les données sont figées, exportables, prêtes pour le logiciel de paie. Fini les variables reconstituées par e-mails, messages et pochettes papier entre le terrain, l’accompagnement et la compta : la procédure remplace la ramette.

Duramentu ne remplace pas le logiciel de paie et ne produit pas les bulletins : il rassemble, fiabilise et arrête tout ce qu’il faut pour les préparer.

Échanger dans le bon périmètre

Les échanges de l’équipe restent là où vivent déjà les dossiers.

Les membres de la structure peuvent échanger à deux ou en groupe sans utiliser une messagerie personnelle. Les conversations restent dans Duramentu, sous les mêmes règles d’accès et de protection que le reste de la plateforme.

La messagerie peut être ouverte en page complète ou depuis la barre de navigation, sans quitter le travail en cours.

Une messagerie interne à la structure, pas une conversation dispersée dans les outils personnels.

Messagerie
Équipe accompagnement4 membres · Données de démonstration

Camille D.L’atelier logistique est confirmé jeudi à 9 heures.

VousJ’ajoute l’action dans le parcours des salariés concernés.

Nora B.La salle et le partenaire sont renseignés dans la fiche.

Coordination atelier logistique3 membres · Données de démonstration

Alex R.Le créneau de jeudi matin est confirmé.

VousLes trois participants sont inscrits dans la fiche action.

Camille D.Je vérifierai les présences après l’atelier.

Préparation de la réunion hebdomadaire5 membres · Données de démonstration

Nora B.Le point sur les actions du mois est ajouté à l’ordre du jour.

VousJe prépare la liste des échéances à partager.

Alex R.Le rendez-vous est maintenu mardi à 14 heures.

Anticiper et piloter vos ETP conventionnés avec précision

Avec Duramentu, suivez en temps réel l’évolution de vos ETP et anticipez les embauches ou les ajustements nécessaires.

Notre outil vous permet de visualiser le réalisé mensuel, la moyenne cumulée et la cible conventionnée.

Duramentu vous aide à anticiper les besoins en effectifs tout en garantissant que la paie reste la référence absolue pour les heures rémunérées. C’est pourquoi nous proposons également d’affiner le calcul à partir des heures mensuelles réellement renseignées, pour une précision chirurgicale.

Suivre les résultats et les objectifs

Préparez le rapport d'activité sans ressaisie.

Tout ce que vous renseignez au fil de l'année alimente directement le rapport d'activité. Au moment de le préparer, les chiffres sont déjà là : il ne reste qu'à les relire, les valider et les reprendre dans vos documents.

1 sur 2

Le rapport d'activité, prêt à exporter

Le rapport restitue le travail d'accompagnement mené dans l'année : PMSMP, formations, ateliers internes et externes, entretiens réalisés, propositions faites aux salariés (actions, offres, démarches). Les tableaux attendus par vos financeurs se génèrent à partir de ces données, salarié par salarié et mois par mois.

  • Générer les tableaux du rapport en quelques clics
  • Vérifier les données avant de figer le rapport
  • Copier les tableaux dans Word ou exporter en CSV

Objectifs par financeur

Pour chaque unité et chaque financeur, les objectifs négociés sont mis en face du réalisé : ETP, sorties dynamiques, bénéficiaires du RSA accueillis, immersions, formations.

  • Retrouver les objectifs de l'année en un clic
  • Comparer le réalisé à la cible, unité par unité
  • Extraire les chiffres attendus par chaque financeur

Autres fonctionnalités

Découvrir toutes les fonctionnalités.

Retrouvez les autres outils nécessaires au suivi des salariés, à la coordination des équipes, à la gestion documentaire et à la connaissance du territoire.

01Suivre le parcours
Dossier salarié sécurisé
Les informations administratives, les contrats, les référents et l’historique du parcours restent réunis dans un dossier accessible aux seules personnes habilitées.
Diagnostic socio-professionnel
Une trame structurée permet de renseigner les différents axes du diagnostic et d’en conserver une lecture claire au fil de l’accompagnement.
Compétences et projets professionnels
Les expériences, les compétences transférables et les projets professionnels sont organisés dans une même continuité.
PASS IAE
Les périodes de validité, les dérogations et les principales échéances restent visibles dans le dossier.
Absences et arrêts
Les absences, les congés et les arrêts sont suivis par salarié et repris dans les variables utiles à la gestion de la structure.
Bilans de parcours
Les bilans d’étape et de sortie peuvent être préparés, relus, complétés puis exportés.
02Agir et coordonner
Agenda partagé
Plusieurs agendas peuvent être consultés ensemble afin de coordonner les rendez-vous et les actions.
Réunions d’équipe
Les réunions, leurs participants et leurs comptes rendus restent accessibles aux personnes concernées.
Partenaires et médiation
Les employeurs, les organismes, les prescripteurs et les échanges de médiation restent reliés aux actions concernées.
Notifications et rappels
Les échéances, les alertes et les rendez-vous importants sont regroupés afin de limiter les oublis.
Fil conducteur
Les actions passées, en cours et programmées restent visibles dans la chronologie du salarié.
03Documents et démarches
Dossier documentaire
Les justificatifs, les attestations et les documents sont datés, classés et reliés au dossier du salarié.
Demande de pièces
Une pièce manquante peut être demandée au moyen d’un lien sécurisé et déposée depuis un téléphone.
Signature à distance
Les documents peuvent être transmis pour une signature simple protégée par un code à usage unique.
Export et effacement
Les outils d’export et d’effacement aident la structure à répondre aux demandes relatives aux données personnelles.
04Territoire et insertion
Offres d’emploi
Les offres diffusées par France Travail peuvent être recherchées selon le projet et le territoire.
Métiers et compétences ROME
Le référentiel ROME aide à préciser un projet, à retrouver les compétences associées et à envisager des passerelles.
Partenaires du territoire
Les services et partenaires pertinents peuvent être recherchés selon le besoin identifié et le territoire.
Aides mobilisables
Les aides publiques disponibles peuvent être recherchées en fonction de la situation et du lieu de résidence.
Employeurs du bassin
Les informations disponibles sur le bassin d’emploi enrichissent l’analyse des projets et les suggestions d’actions.
Statistiques
Les données suivies par la structure alimentent ses tableaux de bord et ses rapports d’activité.

Sécurité et confidentialité

Conçu dès le premier jour pour des données sensibles.

Duramentu accompagne des publics vulnérables : la protection de leurs données n’est pas une fonctionnalité, c’est le point de départ de l’architecture. Chiffrement, cloisonnement, contrôle des accès, traçabilité : chaque couche est conçue selon les référentiels de sécurité applicative reconnus, chacune a été pensée avant d’écrire la première ligne de code métier, et chacune protège même si une autre venait à céder.

1 sur 6

01Chiffré, deux fois plutôt qu’une

Les données sensibles sont chiffrées dans la base elle-même, et l’ensemble du stockage repose sur un volume chiffré. Les sauvegardes sont chiffrées avant même de quitter le serveur. Hébergement en France.

02Chaque structure chez elle

Les données d’une structure sont strictement cloisonnées : aucune autre structure, jamais, sous aucune forme. Ce cloisonnement est vérifié à chaque requête, pas seulement à la connexion.

03Chacun voit ce que son rôle exige

Comptes nominatifs, authentification renforcée, permissions par rôle et par module, portée limitée aux salariés effectivement suivis. Par défaut, un compte ne voit que le nécessaire ; c’est la structure qui décide d’ouvrir davantage.

04Tout geste sensible laisse une trace

Les opérations importantes sont rattachées à leur auteur et horodatées. Consulter une information sensible se journalise. Votre structure peut toujours répondre à la question « qui a vu quoi, et quand ».

IAUne IA bornée par construction

L’intelligence artificielle n’accède jamais librement aux dossiers : Duramentu prépare, côté serveur, un contexte limité à la tâche demandée, dont l’identité directe est retirée avant tout envoi. Le professionnel voit les catégories d’informations utilisées et peut en retirer. L’inférence a lieu dans l’Union européenne, sans conservation ni entraînement sur vos données. Et le résultat reste une proposition : rien ne s’applique sans décision humaine.

DroitsEt vos droits, toujours

Export et effacement des données personnelles outillés, suppression sécurisée avec garde-fous, environnements de test séparés des données réelles. En cas d’incident touchant des données personnelles, une procédure est prête : mesures correctives et notifications requises, sans délai.

Vos données ne servent qu’à l’accompagnement que vous menez. Elles ne sont ni exploitées, ni revendues, ni utilisées pour entraîner des modèles.

Abonnement

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Le plan Solidaire est gratuit à vie pour les petites structures. Il n'existe que grâce aux structures Partenaires, qui font vivre l'outil pour tout le monde.

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Gratuità vie
  • Jusqu'à 10 salariés en transition professionnelle actifs
  • 4 comptes d'équipe
  • 2 Go de documents
  • Envoi groupé aux partenaires : jusqu'à 25 destinataires par envoi
  • Toutes les fonctionnalités incluses
  • Assistant IA : 5 générations / semaine
  • Signature de documents par e-mail
  • Assistance par e-mail incluse
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  • Signature de documents par e-mail + SMS
  • Assistance par e-mail incluse
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  • Flexibilité et transparence

    Le plan Partenaire est sans engagement : résiliable à tout moment. Pour le plan Solidaire, les limites sont claires, objectives et appliquées automatiquement.

  • Paiement simplifié et sécurisé

    Règlement par prélèvement SEPA ou carte bancaire, via notre partenaire Stripe. Les factures vous sont envoyées par e-mail. Aucune coordonnée bancaire n’est enregistrée ou conservée dans Duramentu.

  • Protection intégrale de vos données

    Quel que soit votre plan, vos données bénéficient d’une sécurité renforcée : hébergement en France, chiffrement et droits RGPD pleinement préservés.

Que se passe-t-il si j'atteins une limite du plan Solidaire ?
Rien ne se casse : l'existant reste accessible, seuls les nouveaux ajouts au-delà de la limite sont suspendus. Vous pouvez libérer de l'espace, attendre le renouvellement hebdomadaire du quota IA, ou passer au plan Partenaire.
Puis-je changer de plan ?
Oui, à tout moment, en nous contactant. Le changement est appliqué sans migration ni interruption.
Y a-t-il des frais d'installation ou de formation ?
Non. Duramentu est conçu pour une prise en main autonome ; nous accompagnons vos premiers pas par e-mail.

* Sans engagement. Prix TTC, TVA non applicable, art. 293 B du CGI.

** Les deux mois offerts s’appliquent au règlement à l’année : 390 € au lieu de 468 €. Le paiement au mois reste à 39 € par mois.

Contact

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Que vous soyez une structure d'insertion, une association, une entreprise à mission ou un partenaire, écrivez-nous. Nous répondons sous quelques jours ouvrés.

Version piloteDémonstrations ouvertes sur demande
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